Tech Recruiter - H/F

Comet recrute !

Ă€ propos

Comet est un cabinet de conseil qui mobilise un réseau de 120 000 consultants experts en technologie et transformation digitale, prêts à intervenir partout en France.

Un pas en plus vers la lecture du monde

Le monde a besoin de regards capables de relier, de hiérarchiser et d’anticiper. Comprendre que les décisions d’aujourd’hui façonnent les résultats de demain. Prendre les bonnes décisions, celles qui comptent vraiment, suppose une lecture globale des enjeux : ceux de l’entreprise, mais aussi ceux de l’écosystème dans lequel elle évolue. Cela implique d’anticiper les aléas, de décrypter les mouvements de marché, de se réorganiser lorsque nécessaire et de garder une vision claire de l’objectif à atteindre.

Faire un pas en plus, pour nous, c’est donner de la profondeur à l’action et du sens au mouvement.

Un pas en plus vers l'intelligence collective

L’excellence se construit dans la confrontation des points de vue, la circulation des idées et le respect des expertises. Faire un pas en plus vers l’excellence, c’est créer les conditions d’une intelligence véritablement collective. Une intelligence libre dans ses échanges, exigeante dans ses analyses, responsable dans ses recommandations. Une intelligence capable d’éclairer les décisions les plus structurantes, avec vitesse et radicalité.

Un pas en plus vers l'engagement

Nous accompagnons nos clients avec un haut niveau d’exigence, en tenant compte de la singularité de leurs organisations, de leur histoire et des contraintes propres à leurs secteurs. Notre engagement se traduit par une lecture approfondie de leurs enjeux stratégiques et par une attention constante portée à l’impact des décisions dans la durée.

Cette même exigence structure notre relation avec les consultants indépendants que nous accompagnons. Nous privilégions un cadre fondé sur la transparence, la précision, l’innovation et la qualité des expertises, afin de construire un modèle de conseil pérenne et différenciant. C’est ainsi que nous concevons l’avenir du conseil : un modèle où performance, sens et responsabilité avancent ensemble.

Descriptif du poste

📝 Tes missions

  • GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de talents freelances fiables : AcquĂ©rir, qualifier et fidĂ©liser des freelances en leur proposant des missions alignĂ©es avec leurs aspirations et leurs valeurs.

  • Qualifier les besoins des freelances : Identifier les compĂ©tences et attentes des profils pour leur proposer les missions et environnements clients dans lesquels ils s'Ă©panouiront et apporteront une rĂ©elle valeur ajoutĂ©e.

  • DĂ©finir une stratĂ©gie de sourcing : Élaborer une stratĂ©gie de sourcing qui comprend la recherche de freelances sur les jobboards, les rĂ©seaux sociaux professionnels et les bases de donnĂ©es, en maĂ®trisant les mĂ©thodes de recherche boolĂ©ennes.

  • Collaborer avec les Account Managers et piloter le processus de staffing : Travailler en Ă©troite collaboration avec les Account Managers pour sĂ©lectionner les missions correspondant aux profils de ton portefeuille freelances. Challenger les missions afin de garantir un sourcing de qualitĂ© et nĂ©gocier les meilleures conditions pour les freelances que tu prĂ©sentes.

  • Entretenir une relation win-win avec les freelances : FidĂ©liser les freelances en anticipant leurs sorties de mission et en assurant qu’ils s'engagent sur une nouvelle mission avant mĂŞme la fin de la prĂ©cĂ©dente. ĂŠtre Ă  l’écoute de leurs retours terrain et de leur rĂ©seau, afin de gĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s d’affaires qui bĂ©nĂ©ficieront Ă  la fois Ă  eux et Ă  Comet.

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue : Remonter les retours terrain pour optimiser nos produits et nos processus internes.

  • ĂŠtre garant(e) de tes objectifs : Contribuer activement Ă  l’atteinte des objectifs de ton Ă©quipe et de l’entreprise.

Profil recherché

  • ExpĂ©rience : Tu justifies idĂ©alement d’au moins 1 an d’expĂ©rience sur le recrutement de profils tech/ IT. Une expĂ©rience au sein d'une ESN, d'une sociĂ©tĂ© de conseil en ingĂ©nierie, ou dans un domaine similaire est un plus.

  • Identification des bons talents et crĂ©ation de valeur : Tu sais identifier les meilleurs talents, comprendre leurs attentes et leurs ambitions pour leur proposer les missions les plus adaptĂ©es. Tu es animĂ©(e) par la volontĂ© d'apporter une rĂ©elle valeur aux profils et de les accompagner dans leur Ă©volution professionnelle, tout en rĂ©pondant aux besoins des clients.

  • Orientation commerciale et entrepreneuriat : Tu es motivĂ©(e) par les rĂ©sultats et prĂŞt(e) Ă  relever des dĂ©fis pour dĂ©velopper ton portefeuille de freelances. Tu as un esprit entrepreneurial, cherchant Ă  avoir un impact direct sur la croissance de Comet et sur le dĂ©veloppement de nos communautĂ©s de freelances et de clients.

  • Impact direct sur le business : En tant que Tech Recruiter, tu joues un rĂ´le crucial dans la croissance de Comet, en ayant un impact direct sur le dĂ©veloppement de notre business. Tu es plus qu'un(e) recruteur(euse), tu es un(e) entrepreneur(euse) Ă  part entière, acteur clĂ© du succès de notre communautĂ© freelances et de la rĂ©ussite des missions pour nos clients.

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Comet s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

  1. Entretien avec Anne-Flore, notre HRBP ;

  2. Entretien et Use case avec Chloé et un membre de la Freelancer Agency ;

  3. Entretien en présentiel dans nos locaux avec Laurent Potel, Président de Comet.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 26 janvier 2026
  • Lieu : Neuilly-Sur-Seine
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 1 an
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Salaire : entre 35000€ et 41000€ / an