Tech Recruiter / Agent de Freelance

Comet recrute !

Ă€ propos

Aujourd’hui, l’agilité est indispensable pour faire face à la disruption numérique des marchés mondiaux et répondre aux attentes des consommateurs ultra-connectés. Une transformation digitale réussie et durable repose sur l’humain. Les expertises IT en sont la clé, mais les grandes sociétés n'arrivent plus à convaincre ces nouvelles générations de les rejoindre.

La communauté Comet regroupe plus de 15 000 freelances certifiés et passionnés par les missions sur lesquelles ils travaillent.

En utilisant ses algorithmes pour "chasser", qualifier et proposer aux meilleurs talents des projets innovants, Comet permet aux grandes entreprises d’accéder à des dizaines de milliers de compétences IT à la demande, sans risque et en moins de 24h.

Plus de 80 groupes du SBF120/CAC40 et 1 000 responsables opérationnels font aujourd’hui confiance à Comet, parmi lesquels Societe Generale, les Mousquetaires, Crédit Agricole, Allianz, GRTgaz, BNP Paribas, Renault, LVMH ...

Comet, c’est avant tout une équipe de 60 femmes et hommes qui croient que le futur du travail réside dans le fait d’être heureux dans son job, de choisir les missions long terme passionnantes, en respect des conditions de vie personnelles.

Les nouvelles générations veulent concilier travail et choix de vie. Ils sont entrepreneurs et freelances.
C’est pour eux que Comet cherche des missions et développe sa technologie, souvent en opposition des ESN dont le modèle a atteint ses limites.

Résultat ? Ça marche ! Après une levée de fond de 10M€ en 2018, le CA a été multiplié par 8 en 4 ans pour viser un chiffre d'affaires de 80M€ en 2022 et Comet est premier sur le marché DataTech Freelance des grandes entreprises en France.

Descriptif du poste

📝 Tes missions

  • GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de talents freelances fiables :
    Acquérir, qualifier et fidéliser des freelances en leur proposant des missions alignées avec leurs aspirations et leurs valeurs.

  • Qualifier les besoins des freelances : Identifier les compĂ©tences et attentes des profils pour leur proposer les missions et environnements clients dans lesquels ils s'Ă©panouiront et apporteront une rĂ©elle valeur ajoutĂ©e.

  • Collaborer avec les Account Managers et piloter le processus de staffing : Travailler en Ă©troite collaboration avec les Account Managers pour sĂ©lectionner les missions correspondant aux profils de ton portefeuille freelance. Challenger les missions afin de garantir un sourcing de qualitĂ© et nĂ©gocier les meilleures conditions pour les freelances que tu prĂ©sentes.

  • Entretenir une relation win-win avec les freelances : FidĂ©liser les freelances en anticipant leurs sorties de mission et en assurant qu’ils s'engagent sur une nouvelle mission avant mĂŞme la fin de la prĂ©cĂ©dente. ĂŠtre Ă  l’écoute de leurs retours terrain et de leur rĂ©seau, afin de gĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s d’affaires qui bĂ©nĂ©ficieront Ă  la fois Ă  eux et Ă  Comet.

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue : Remonter les retours terrain pour optimiser nos produits et nos processus internes.

  • ĂŠtre garant(e) de tes objectifs : Contribuer activement Ă  l’atteinte des objectifs de ton Ă©quipe et de l’entreprise.

En résumé, tu seras le partenaire clé du parcours de chaque freelance de ton portefeuille, de leur staffing à leur fidélisation, en veillant à leur succès tout au long de leurs missions et en créant des relations durables et enrichissantes.

Profil recherché

  • ExpĂ©rience : Tu justifies idĂ©alement d’au moins 1 ans d’expĂ©rience sur le recrutement de profils tech/ IT. Une expĂ©rience au sein d'une ESN, d'une sociĂ©tĂ© de conseil en ingĂ©nierie, ou dans un domaine similaire est un plus.

  • Identification des bons talents et crĂ©ation de valeur : Tu sais identifier les meilleurs talents, comprendre leurs attentes et leurs ambitions pour leur proposer les missions les plus adaptĂ©es. Tu es animĂ©(e) par la volontĂ© d'apporter une rĂ©elle valeur aux profils et de les accompagner dans leur Ă©volution professionnelle, tout en rĂ©pondant aux besoins des clients.

  • Orientation commerciale et entrepreneuriat : Tu es motivĂ©(e) par les rĂ©sultats et prĂŞt(e) Ă  relever des dĂ©fis pour dĂ©velopper ton portefeuille de freelances. Tu as un esprit entrepreneurial, cherchant Ă  avoir un impact direct sur la croissance de Comet et sur le dĂ©veloppement de nos communautĂ©s de freelances et de clients.

  • Impact direct sur le business : Les freelances suivis par les agents de freelance reprĂ©sentent près de 80% des dĂ©marrages de missions chez Comet. En tant qu'Agent de Freelance, tu joues un rĂ´le crucial dans la croissance de Comet, en ayant un impact direct sur le dĂ©veloppement de notre business. Tu es plus qu'un recruteur, tu es un entrepreneur Ă  part entière, acteur clĂ© du succès de notre communautĂ© freelance et de la rĂ©ussite des missions pour nos clients.

Process de recrutement

  1. Entretien visio de 30 min avec Chloé Desault, VP de la Freelancer Agency, pour comprendre tes attentes et voir si le poste peut te correspondre.

  2. Entretien en présentiel (ou en visio) avec Chloé et un membre de la Freelancer Agency.

  3. Entretien en présentiel dans nos locaux avec Laurent Potel, Président de Comet.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 07 juillet 2025
  • Lieu : Neuilly-Sur-Seine
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 1 an
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible